人力资源
职责描述：
1、负责简历筛选、人员面试邀约，参加校园招聘等，协助开展人员招聘；（此项工作约占80%）
2、负责分部考勤统计、工资核算的基础数据统计，协助主管完成薪酬核算；
3、负责分部绩效考核表的收集及分数统计，协助主管完成绩效统计工作；
4、负责培训计划跟进、组织协调内部/外部培训工作的开展；
5、负责组织、协调员工活动及员工关系处理；
6、部门内其他辅助性工作及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上毕业，人力资源、企业管理等相关专业，至少有1-3年人事相关工作经验，可接受优秀毕业生；
2、活泼外向，机灵有想法，沟通能力强、应变能力强；
3、有较强的解决问题能力，组织协调能力；
4、对自己规划清晰，有较强的学习、提升意愿。
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